Unser
Leitbild

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Innovation,
Qualität und
Verantwortung
auf höchstem
Niveau.

Unsere Vision

Wir sind als Komplettanbieter in der Vermietung von Höhenzugangstechnik und den angrenzenden Dienstleistungen sowie Produkten der Marktführer in Deutschland.

Unsere konsequente Ausrichtung am Bedarf und den Anforderungen aller Kunden erzeugt eine Dienstleitung von höchster Qualität in unserem Markt und bietet ein Maximum an Mehrwert und Sicherheit vor allem durch die Kompetenz und Dienstleistungsbereitschaft unserer Mitarbeiter.

Als ertragsreich wachsendes Unternehmen forcieren wir die digitale Transformation und setzen Standards in der Branche, sowie den technologischen Anforderungen unserer Geräteflotte.

Wir nehmen unsere soziale Verantwortung für Mitarbeiter, Gesellschaft und Umwelt nachhaltig wahr.

Was das konkret bedeutet

Das bedeutet:

  • Unser Hauptangebot ist die Vermietung von Höhenzugangstechnik. Dort haben wir ein komplettes Sortiment.
  • Wir sind in diesem Segment Marktführer in Deutschland.
  • Wir richten uns an den Ansprüchen unserer Kunden aus - wir liefern die beste Dienstleistung durch:
    • Die besten Mitarbeiter
    • Die gewünschte Qualität
    • Die gewünschte Sicherheit
  • Wir steigern nicht nur den Umsatz sondern auch den Ertrag
  • Wir setzen die Standards in unserer Branche durch:
    • Digitalisierung
    • Moderne Technik
  • Unserer sozialen Verantwortung für Mitarbeiter, Gesellschaft und Umwelt sind wir bewusst und nehmen diese nachhaltig wahr.

Unsere Werte

Werte,
die Menschen
verbinden.

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  • Respekt und Integrität
    Kollegen erzählen was Respekt für sie ausmacht
  • Teamwork
    Was Miteinander für uns bedeutet
  • Mut
    Wieso Mut uns hilft, erfolgreich zu sein
  • Leistung
    Egal in welcher Funktion, wir erbringen Höchstleistung
  • Zukunft
    Immer den Blick nach vorne gerichtet
Unsere Werte im Ganzen

    Respekt

  • mateco toleriert keinerlei Art der Diskriminierung von Mitarbeitern, Bewerbern, Kunden, Geschäftspartnern oder anderen Personen, mit denen mateco kommuniziert, aufgrund von Rasse, nationaler oder ethnischer Herkunft, Geschlecht, Schwangerschaft, Familienstand oder elterlichem Status, Alter, Beeinträchtigung, Religion oder Glaube, sexueller Ausrichtung oder irgendwelcher anderer Besonderheiten, wie dies in geltenden Gesetzen und Vorschriften oder öffentlich anerkannten Standards festgelegt ist.
  • mateco glaubt an Vielfalt innerhalb des Unternehmens und fördert diese. Respekt und Wertschätzung gegenüber Menschen mit Hintergründen aller Art sind für uns von höchster Bedeutung.
  • Jeder Mensch verdient es, mit Höflichkeit, Ehrlichkeit und Würde behandelt zu werden. Belästigung, Schikane oder Einschüchterung werden nicht geduldet.

    • Integrität

  • mateco hat geeignete Kontrollmaßnahmen eingeführt, um jede Art von betrügerischen Aktivitäten (Täuschung, Diebstahl, Veruntreuung, ...) zu verhindern. Im Falle eines Betrugs werden alle notwendigen Maßnahmen, darunter auch Disziplinarmaßnahmen, getroffen, um die Angelegenheit zu klären und ein wiederholtes Vorkommen zu verhindern.
  • mateco lehnt jede Art von Korruption ab. Im Sinne eines freundschaftlichen Verhältnisses mit unseren Kunden oder zur Präsentation unserer Produkte und Dienstleistungen kann mateco angemessene Ausgaben für Gast- und Werbegeschenke akzeptieren.
  • Mitarbeiter, Führungskräfte oder Geschäftspartner, die mateco repräsentieren oder im Namen von mateco agieren, haben persönliche Interessen, die nicht mit den Interessen von mateco in Konflikt geraten dürfen. Deshalb müssen alle potenziellen oder tatsächlichen Interessenskonflikte möglichst zeitnah der direkten Führungskraft, der Geschäftsleitung oder dem Group Compliance Manager zur Prüfung und Lösung vorgetragen werden.
  • Von unseren Geschäftspartnern wird erwartet, dass sie sich ebenso wie mateco an die für Akteure des internationalen Handels geltenden Verbote und potenziellen Sanktionen halten, die in relevanten internationalen Konventionen, Gesetzen und Vorschriften für den Außenhandel festgelegt sind.

  • mateco hat eine vielfältige Mitarbeiterschaft, die unterschiedlichen Hintergründe und Erfahrungen mitbringt. Bei mateco betrachten wir diese Vielfalt als sehr wertvolles Gut und fördern und schätzen den Gedankenaustausch und die gemeinsame Arbeit für mehr Erfolg.
  • Jeder Mitarbeitende bei mateco muss mit den in ihrem/seinem Verantwortungsbereich relevanten grundlegenden Gesetzen, Vorschriften und Unternehmensrichtlinien und -verfahren vertraut sein.
  • Wir erwarten von unseren Geschäftspartnern, dass sie geltende Gesetze, Vorschriften und andere geltende Standards genau wie mateco einhalten.
  • Wir erwarten von unseren Geschäftspartnern, dass sie geeignete Maßnahmen treffen, um jede Art der Diskriminierung aufgrund bestimmter Eigenschaften oder Merkmale einer Person zu verhindern.

  • Es liegt in der Natur von mateco, den Status Quo zu hinterfragen und aus Fehlern zu lernen, um sich weiterzuentwickeln.
  • Wir bei mateco pflegen eine offene Kultur und begrüßen aktiv neue Ideen und Ansätze, indem wir bei allem, was wir tun, nach möglichen Verbesserungen suchen.
  • mateco verpflichtet sich einem fairen Wettbewerb. Wir lehnen jede Art von Vereinbarungen mit Wettbewerbern, Zulieferern oder anderen Geschäftspartnern ab, die auf Preisabsprachen, die Aufteilung von Kunden zwischen den Parteien oder andere derartige Praktiken abzielen.
  • mateco kommuniziert stets auf transparente Weise mit seinen Kunden und potenziellen Kunden über seine Produkte und Dienstleistungen.

  • mateco gewährleistet die Umsetzung relevanter und angemessener Maßnahmen und Absicherungen in Übereinstimmung mit geltenden Gesetzen und Vorschriften, um die Gesundheit und Sicherheit ihrer Mitarbeiter zu schützen.
  • mateco verpflichtet sich dazu, ihren Kunden sichere und hochwertige Produkte und Dienstleistungen zu bieten.
  • mateco wendet bei allen Geschäftstätigkeiten in ihrer Buchführung und Rechnungslegung strenge Standards in Bezug auf Genauigkeit, Vollständigkeit und Rechenschaftspflicht an.
  • mateco ist bestrebt, vertrauliche Daten zu schützen und sämtliche geistigen Eigentumsrechte zu respektieren, die für einen spezifischen Prozess gelten könnten.

  • mateco möchte an vorderster Front zu allen technologischen, technischen, gesetzlichen und regulatorischen Veränderungen beitragen, die eine Verbesserung der Produkte und Dienstleistungen, die mateco ihren Kunden anbietet, bewirken.
  • mateco verbessert kontinuierlich ihre Geschäftsprozesse, um den sich ständig weiterentwickelnden Umweltstandards für eine nachhaltige Zukunft gerecht zu werden.
  • mateco verpflichtet sich der Einhaltung geltender Datenschutzgesetze und -vorschriften, um den permanenten Schutz der Persönlichkeitsrechte Individuums zu gewährleisten.
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Projekte für die Zukunft

Einheitliche Prozesse und Abläufe

Alle Prozesse werden kontinierlich überprüft und standardisiert

Digitalisierung der internen Abläufe

Wir nutzen die Digitalisierung um unsere internen Abläufe effizienter und schneller abzuwickeln

Preisstrategie

Ziel ist eine systemtechnische Unterstützung für die Preisfindung zu gewährleisten bei gleichzeitiger Flexibilität zur Unterstützung der aktuellen (oder zukünftigen) Strukturen und Entscheidungswege (Dynamic Pricing)

Zentralisierung vs. Dezentralisierung

Wir überprüfen kontinuierlich wie wir die Standorte zur Erbringung der Kundendienstleistung entlasten können. Dabei stellen wir gleichartige Tätigkeiten als zentrale Dienstleistung zur Verfügung.

Führungsleitlinien

Gemeinsam
führen,
nachhaltig
inspirieren.

Unsere Führungsleitlinien

Wir kommunizieren auf Augenhöhe und sind dabei immer wertschätzend und klar. Wir hören zu und respektieren die Meinung anderer.

Wir gehen regelmäßig in den Austausch mit unseren Kollegen und Mitarbeitern.
Wir notieren (offene) Punkte und geben Rückmeldung.
Wir behandeln niemanden von oben herab.
Wir sprechen alle Themen und Probleme an.

Wir handeln konsequent und verbindlich und sind dabei fair und ehrlich.

Entscheidungen werden zeitnah umgesetzt.
Betroffene werden rechtzeitig (ggf. vorab) informiert, die Umsetzung wird nachgehalten. Mit möglichen Fehlentscheidungen gehen wir selbstkritisch um und steuern bei Bedarf nach.

Wir gehen Konflikten nicht aus dem Weg, stehen ihnen respektvoll gegenüber und treffen klare Entscheidungen.

Wir nehmen Konflikte wahr und gehen sie unmittelbar an. Dabei werden alle Seiten angehört. Wir finden eine Lösung und legen Maßnahmen fest. Alle Beteiligten werden direkt informiert.

Wir sind positiv authentisch, selbstkritisch und stehen zu unseren Entscheidungen.

Bsp.: Wir kommen positiv, mindestens wertneutral ins Büro ☺
Wir hinterfragen, welchen Anteil wir am Problem haben.
Wir setzen Entscheidungen auch dann durch, wenn sie nicht jedem gefallen (Wochenendarbeit).
Wir stehen auch zu Fehlern.
Wir versuchen nicht, jemand zu sein, der wir nicht sind.

Als Vorbild übernehmen wir Verantwortung für unser Tun und die Menschen, mit denen wir arbeiten.

Der Verantwortung für unser eigenes Handeln sind wir uns immer bewusst, und gleichzeitig beachten wir, uns um das Wohl der Mitarbeitenden zu kümmern.

Wir gehen mutig neue Wege, bleiben dran und sind beständig. Dabei fordern wir unsere Kollegen und unterstützen sie dabei, sich zu entwickeln.

Wir scheuen uns nicht davor innovative Wege zu beschreiten und bleiben dabei nachhaltig dran. Gleichzeitig werden die Mitarbeitenden gefordert und gefördert, um ihre persönliche und berufliche Entwicklung zu unterstützen.

Wir arbeiten verbindlich und vertrauensvoll auf allen Ebenen zusammen und unterstützen uns bei der Erreichung unserer gemeinsamen Ziele.

Eine kooperative Arbeitskultur innerhalb der mateco, in der alle Mitarbeitenden auf allen Hierarchieebenen zuverlässig und vertrauensvoll zusammenarbeiten, um durch gegenseitige Unterstützung die gesetzten Unternehmensziele effizient und erfolgreich zu erreichen, hat für uns oberste Bedeutung.